RECRUIT

奥野設計では常に新しい取り組みにチャレンジができる人材を求めております

新卒採用 募集要項

  • 意匠設計

  • 構造設計

  • 設備設計

  • 企画営業

意匠設計

  • 仕事内容

    弊社が国内でもトップクラスに実績を誇る医療・福祉施設を始め、様々な案件に意匠設計として関わっていただきます。職種分野に関わらず、設備/構造などの部門間や外部との連携を行いながら、独自性が高く、高品質で最適な建築物を目指します。
    現在は、案件の引き合いが多く、様々な業界からの依頼もあるため、あなたのやりたい事業や、建築物に携わることも可能となってきます。
    専門性を磨きながら、様々な建築の外観や内部のデザインを造り、自分だけの実績をしっかり作りませんか?

  • 応募条件

    2021年3月~2025年3月までに大学院・大学・短大、高等専門学校、各種専門学校を卒業または卒業見込みであり、以下の条件を満たす2025年4月に入社可能な方。
    ・建築技術職:建築系学科・専攻
    ・設備技術職:理工系学科・専攻
    ・自宅にインターネット環境が整備されている(在宅勤務の可能性が有る為)
    ・配属事業所に通勤可能な場所に住居を構えられる

  • 勤務時間

    勤務時間選択制(下記2パターンから選択)

    9:00~18:00(休憩 12:00~13:00)
    10:00~19:00(休憩 12:00~13:00)

  • 休日

    土曜・日曜・祝日(完全週休2日制)

  • 休暇

    ・祝日、年次有給休暇
    (初年度18日、最大28日、半日・時間単位の取得可、夏季・年末年始に年休取得促進期間あり)
    ・慶弔休暇
    ・建築士資格定期講習休暇

  • 昇給

    年1回(4月)

  • 給与

    ・大学院・大学・高度専門士(4年):217,000円
    ・短大・専門士(2~3年)・高専:200,000円
    ※上記は関東地区の場合となり、勤務地域により異なります。

  • 諸手当

    通勤交通費支給(上限5万円)、時間外勤務手当、休日出勤手当、家族手当 他
    ※上記初任給に含まれないもの:グループマネージャー手当、社外勤務リーダー手当

  • 賞与

    年2回(6月・12月)

  • 社会保険

    完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

  • 待遇・福利厚生

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

    <各手当・制度補足>
    社会保険:各種社会保険完備
    厚生年金基金:企業年金基金

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キャリアパス

入社後は、図面の修正など簡単な業務を通じ、設計図書の見方と作図の基本を身につけます。

一通りの技術力を身につけた後は、担当物件を企画~竣工まで一貫して担当します。
その後は、リーダーとしてメンバーの育成にも尽力しマネジメント業へ進んでいきます。

ワークライフバランスの推進

社員が仕事と生活を両立しながら生き生きと働き続けることができる職場の実現に向けて、長時間労働の抑制、有給休暇や特別休暇を取得しやすい環境・仕組み作りに取り組んでいます。