企業理念 - 株式会社奥野設計

NEW FRONTIERS of Modernity

現代のニューフロンティア

Social Assets

社会的資産創造

Value-creating
works

価値のある仕事

Community
Development

Planning &
Development

Carbon Neutrality

カーボンニュートラル

建築はクライアントの資産であると同時に時代を反映して生まれるものであり都市や街を形成する社会的資産でもあります。私たちは建築を社会全体の資産として捉え、その価値を創造します。

Value-creating works

価値のある仕事

私たちは、建築によりクライアントの要望を具体化することで満足して頂くという達成感とともに、社会的資産の創造という価値のある仕事に参加している喜びがあります。それは、ものづくりならではの醍醐味であり、私たちの誇りでもあります。

Community Development

地域づくり/地域貢献

私たちは、建築設計を通じてまちづくりの一翼を担っていると言えます。その意識のなかで、地域活動や街づくり研究会への参加などを積極的に行っています。

Dreams

夢の実現

クライントの求めや社会のニーズを具現化するために私たち設計者は想いを共有しながら提案をさせて頂き、それを形にすることとなります。即ち、クライアントの夢の具体化が、私たち設計者の夢の実現に繋がると信じています。

Business Creation

事業創出

私たちは、事業の初期段階において、単に計画案を検討するにとどまらずマーケティングや行政による各種補助制度の利活用から不動産情報の提供や収支シミュレーションまで、当初ネットワークに基づく事業性の検討のもと、実現性のある事業企画、事業創出のお手伝いをいたします。

Planning & Development

企画開発設計

企画開発部門が当社のネットワークの情報を有効活用し、設計部門のもと、検討を重ねながら、クライアントの事業企画をサポートします。建築の計画のみならず計画地の初期条件の折衝や事業収支も合わせて検証することでより、確実性、根拠性のある計画案を提供します。

De Design

デザイン

付加的デザインではなく、機能を有し、コストを考慮した意味あるデザインを心掛けています。設計者によるプロジェクト固有のデザイン提案が案件ごとに多様なデザインを生み展開されています。一方、組織事務所としてのクオリティを提供できるようデザイン会議で多角的な検討を行います。

Originality

オリジナリティ

建築においてクオリティとともに大切なのはオリジナリティです。即ち建築は、プロジェクト固有のオーダーメイドでつくられるべきものと考えています。大きくデザンすることを心がけながらディテールや使用する素材のその使い方においても常に独創性感じられる提案をさせ頂いています。

Social Contribution

社会貢献

災害時に必要になる専門家の派遣などに応じる用意があります。また建築設計を通してまちづくりを生業とする組織として地域活動や街づくり研究会への参加などを積極的に行っています。

プロジェクトマネジメント

PM業務においては、建築の設計監理だけではなく、クライントの代理者として事業全体の推進管理を支援し、時には主体的にけん引いたします。私たちのPM業務は共用開始後の建築が的確に機能し、事業性、生産性、採算性に確実に貢献することを目指すものです

CSR

企業の社会的責任

CSRには「組織統治」「人権」「労働慣行」「環境」「公正な事業慣行」「消費者課題」「コミュニティへの参画及びコミュニティの発展」といった7つの中核主題が示されています。柔軟な組織構造である当社は様々な角度で取り組んでいます。それがこのHPで触れさせて頂いている各項目に繋がっています

BCP

事業継続計画

設計提案の一つとして災害対策としてのBCPの提案を行います。土地の特性や建物用途を考慮してコスト対策も含めプロジェクトに相応しい内容で計画します。

ZEB/CASBEE

現代の建築において環境共生は重要なテーマです。公共建築では標準で認定を申請するZEBやCASBEE、その実績を活かして様々な事業においても、環境配慮、環境共生の視点での提案を行います。ZEBプランナー登録事務所として的確な提案をするとともに、ZEB認定の補助金等の申請を行いコストの軽減に寄与することも私たちの業務です。

SDGs

持続可能な社会を目指して

建築の設計においては直接的でなくても間接的にSDGs17の項目に繋がっていく項目も少なくありません。私たち事務所の運用に既に取り込んでいる項目もあります。計画する各プロジェクトにおいて関連付け採用できる項目は、クライアントにも提案し、積極的な具現化をめざします。

Carbon Neutrality

カーボンニュートラル（温室効果ガス排出量対策）

地球環境を考えるうえで重要な温室効果ガス対策については、計画する案件の特性、求められる諸条件を考慮して事業性の上でも現実可能であり、かつ効率的な提案を行います。

COEXISTENCE with Society

社会とともに生きる

Urban Design/
Urban Development

都市空間づくり/まちづくり

Contributions to
Society

社会貢献

Borderless &
Genderless

ボーダーレス、ジェンダーレス

Environment
Symbiosis

Urban Design/
Urban
Development

都市空間づくり/まちづくり

建築は事業主だけのものではなく、また単独で存在するものではありません。建築は単に機能や目的を満たすだけではなく、時代や文化を写しながら都市やまちを形づくる社会的資産であると考えられます。地域の環境や街並みのコンテクストのなかでどうあるべきか、更にはその建築の存在が、都市環境づくりや地域の活性化にどのように貢献するのか、常に考えて設計を進めています。

Contributions to
Society

社会貢献

クライアントの信頼に応え業務を遂行する上で自己研鑽を各自に実行できるようにするとともに、それを社会に明らかにする指標として有資格者はCPD制度に登録をしています。CPD単位取得にもつながる研修会を専門機関や各専門コンサルタン等に依頼して社内開催を行うなど、私たちのなかでも組織の活性化を合わせた技術の研鑽の指標として定着した加藤堂となっています。

Borderless &
Genderless

ボーダーレス & ジェンダーレス

私たちは国籍、性別などの境なくスタッフ一人ひとりの個性を尊重します。柔軟な組織である私たちであるから各人の状況を補完し特性を見出すことが可能、で楽しく設計に参加できる環境が整っています。

Environment
Symbiosis

環境負荷軽減

人にやさしい環境とともに地球にやさしい環境をつくることが求められています。サスティナブルな計画とともに具体的な環境負荷低減の計画を提案します。用途目的に合わせ、コストバランスも考慮しながら現実性の高い提案をいたします。

ISO14000

環境にやさしい建築を目指す私たちはISO14000の認証を受けています。環境配慮、環境共生も現代における建築の品質を判断する重要な評価軸となっていると考えているからです。私たちはISO9001の認証とともに確かな品質を確保するための設計システムを構築しています。

ZEB/CASBEE

公共建築では標準で認定を申請するZEBとCASBEE、その実績を活かして民間の事業でも提案を行い地球環境に配慮した建築を設計することをこころがけています。またZEB認定において補助金等の申請を行いコストを軽減することも検討しています。

SDGs

17の項目中、事務所の運用に取り込んでいる項目の他、設計のなかに案件別に採用できる項目はクライアントに提案して具現化を心がけています。

Carbon Neutrality

カーボンニュートラル

公共建築だけではなく民間事業に於いても温室効果ガス対策をその案件の特性、条件を考慮してクライントに提案します。

FLEXIBLITY like an Amoeba

アメーバのような柔軟性

Professional
service

専門家集団として

CPD

Potential
Organization

Multi-faceted with diverse
ideas

Borderless &
Genderless

ボーダーレスジェンダーレス

BIM／3D

ISO9001

Professional
service

専門家集団として

私たちは高度な専門職である建築設計の専門家集団としての自負があるのと同時にその責任を自ら認識しています。クライアントの信頼に応え業務を遂行する上では自己研鑽に努めることは当然の責務と考えています。最新の技術の把握や計画対象分野のトレンドに着目し、実際の設計に反映させます。また利用の実現を目指しています。各部門の専門知識を組織として連携し、その相乗効果の上に業務を進めるとともに、組織内にとらわれず社外の専門家、学識経験者との協働のもとの、常に最高品質の建築の実現を目指しています。

CPD

Potential
Organization

可能性のある組織

規制の枠組みに拘束されず常に柔軟に変化し、組み直しがされるのが私たちの組織です。いわば内部で細胞分裂を繰り返すように進化し外部の細胞も取り込みながら増殖する組織です。私たちは、小さいことから大きな進展が生まれるのを見逃さず、常識外れの内容でも未来への可能性を探り発展させることが出来る環境をつくっています。

Flexible Work
style

自由度のある組織／柔軟な働き方

職位の役職に隔てなく体制について誰でも様々な提案が出来る組織、社内起業的発想を受け入れ多様な働き方、柔軟な働き方など、個人のアイディアや考えを尊重します。そのなかでは、家庭環境の変化に応じた働き方の選択をすることも可能です。

Collaboration

コラボレーション

社内各専門部門の連携に加えて、専門分野の設計エキスパートをはじめ開発土木設計者やランドスケープデザイナー、音響設計者や照明デザイナー、インテリアデザインナー、家具デザイナー、サインデザイナーなどの社外の専門家とのコラボレーションにより、時代に即したより高品質の建築を実現します。また、それらのコラボレーションは、建築の品質向上のみならず、外部からの刺激から組織の活性化が生まれ、組織を形成する一人ひとりの成長にもつながります。

External advisors

企画開発設計

企画開発部門が当社のネットワークの情報有効活用し、設計部門のもと、検討を重ねながら、クライアントの事業企画をサポートします。建築の計画のみならず計画地の初期条件の折衝や事業収支も合わせて検証することでより、確実性、根拠性のある計画案を提供します。

Multi-faceted
with diverse ideas

多様な人材から生まれる多角的な視点

Internal
Innovation

組織内イノベーション

常識は時代とともに変化していくものです。そのことを前提として、私たちは常に新しい考えを職位立場によらず自由に提案出来きる環境を整えています。時代に即した、或いは時代を先取りするアディアを誰もが規制の概念に捉われずに発信出来、それを組織全体でとりあげ、有益なものはバックアップを行います。

Custom-made

オーダーメイド

設計を進めるうえでプロジェクト特有のオーダーメイドを提案するようこころがけています。大きなことではなくディテールでも使用する材料でもその使い方にオリジナリティを感じられるよう計画しています。

Borderless &
Genderless

ボーダーレス　ジェンダーレス

私たちは国籍、性別などの境なくスタッフ一人ひとりの個性を尊重します。柔軟な組織である私たちであるから各人の状況を補完し特性を見出すことが可能で楽しく設計に参加できる環境が整っています。

BIM／3D

最先端のソフトウエアを採用し効率的な作業の実現とクライアントへの説明の確実性など品質が確保できる設計環境を整えています。

ISO9001

認証やISOという枠組みに捕らわれず私たちにとっての設計品質確保のために、実態に沿った設計マニュアルを設計中枢部門主導で作成し、運用しています。常に改編し新しい考えを盛り込みながら時代の変化に即した運用を求め自ら厳しいルールを課すことにより、基準を満たすという考えを超えた高い品質のサービス提供をめざしています。

COZY with Flexibility & Freedom
~Our Organization~

居心地の良い環境

Potential
Organization

可能性のある組織

Flexible Work style

自由度のある組織／柔軟な働き方

Waches Over and Grows